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中国职业装发展快且最具有创新力

发布日期：[2009/12/28 10:31:55] 共阅[3431]次

    职业装，这个在十几年前人们连听都没听说过的名词，如今已铺天盖地地灌入人们的生活。人们走进商店、银行、宾馆饭店，走进机关企事业单位，一款款靓丽的职业制服、职业工装、职业时装映入人们的眼帘，给人一种时代的新鲜感，给人一种精神和物质上的享受。中国从业阶层着装人员的巨大变化，无不述说着改革开放带来的实惠和进步成果。1949年10月1日中华人民共和国诞生后，中国人民以从来没有过的激情投入社会主义建设。
    解放初期的中国从业人员的着装一部分受辛亥革命的影响，那时中山装成为中国城市男子的主体服装。新中国成立之后被继续作为政府官员的职业服装。与此同时一些变体的中山装，如由中山装简化而来的军便装和青年装在这个时期相继产生，成为中国职业服装的主体成分。在工矿企业，用帆布面料(俗称劳动布)制作的工作服，几乎成为全国劳动和福利的象征。1966年开始的文化大革命，“左”的思潮泛滥，当时的服装世界被人们称为“灰”、“黑”、“蓝”时代，款式单一。
    文化大革命开始后，由于军宣队接管政府机关和企事业单位，军队的绿军服，成为一种革命、光荣和神圣的代表。而由绿军装、武装带、解放鞋与军跨包组合起来的“红卫兵‘装束成为一种流行潮，不仅仅是在日常生活中，机关、学校，建设兵团、文艺团体全部着绿军装，穿军装、军大衣是当时的一种荣耀。
    由于他的极大的影响力、震撼力，在中国服装界引起强烈反响，那些从事职业装生产的企业为之一振，中国职业装博览会的社会影响并以极快速度在中国服装界传播，鼓舞和带动了成千上万的企业走上了职业装生产的道路。截至2000年第二届中国职业装博览会举行时止，中国职业装企业就猛增到1万多家。至2005年第三届中国职业装博览会举行时的粗略统计，中国职业装企业的数量又有了新的增长，达到25000多家，使职业装从服装行业40多个大类中分离出来，成为了一个浩浩荡荡的产业。尤其需要指出的是，近年来一批以“XX职业装公司”命名的企业，如雨后春笋破土而生——明确的从业宗旨，明确的专业性质，明确的时代特色，说明中国职业装企业的发展达到了从自主到自为的新境界、新阶段。

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